COMPENSATION
& BENEFITS
2020

ИЗМЕНЕНИЯ, АДАПТАЦИЯ, ОПТИМИЗАЦИЯ
на онлайн-конференцию
РЕГИСТРАЦИЯ
июня
19
Действуем на опережение!

ИЗМЕНЕНИЯ
АДАПТАЦИЯ
ОПТИМИЗАЦИЯ

Действуем на опережение!

Практическая онлайн-конференция

ЗАЧЕМ УЧАСТВОВАТЬ В ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИИ?

Обсудите, как АДАПТИРОВАТЬ систему C&B к условиям рынка в новой реальности
Вы получите нестандартный опыт, «фишки» и «лайфхаки» по работе с системой C&B от организаций, работающих вне сферы традиционного бизнеса: культуры, спорта, науки и власти
Узнайте оперативные аналитические данные ИЗМЕНЕНИЙ на рынке C&B сразу от трех международных аналитических компаний: WILLIS TOWERS WATSON, DELOITTE, HEYS
Знакомьтесь и общайтесь со своими коллегами по цеху, которые решают схожие с Вашими задачи – создайте свою профессиональную сеть для консультаций!
Зарядитесь позитивными эмоциями проактивных профессионалов и действуйте на опережение!
Ознакомьтесь с передовым опытом и рекомендациями по ОПТИМИЗАЦИИ и сохранению эффективности системы C&B в условиях турбулентности
С ВАМИ ПОДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ
Директор по персоналу
Менеджер по бюджетированию и отчетности
Руководитель Службы C&B
НАТАЛЬЯ ПЕТРОВА
Модератор
HR-digital директор
Старший консультант направления «управление персоналом, юриспруденция и администрирование»
Руководитель Департамента управления персоналом
Руководитель по льготам
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Руководитель направления целевых обзоров рынка заработных плат
Руководитель практики управление талантами и вознаграждением
Старший специалист отдела компенсаций и льгот
Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений
МАРГАРИТА ПАВЛОВА
ЭЛЕОНОРА РАУШ
НАТАЛЬЯ НАУМОВА
ЭЛЬМИРА ЯМИЛОВА
ИЛЬЯ КЛИМОВ
АННА ГАВРИЛОВА
ПОЛИНА КОННОВА
АНАСТАСИЯ ТХАБИСИМОВА
ОКСАНА РЕШЕТНИКОВА
НАТАЛЬЯ БОЙЦОВА
ДАРЬЯ ТАРАБУКИНА
ДОКЛАД:
Как автоматизировать процесс управления льготами?
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
ЗНАКОМСТВО
ДОКЛАД:
Как мотивировать сотрудников различных служб производственных компаний (IT, Финансы, производство, продажи, склад и т.д.): сходства, различия, лайфхаки
ДЕЛОВАЯ ИГРА:
«Что? Где? Когда?»
Зал против знатоков — экспертов C&B
ДОКЛАД:
Вся правда об эффективной мотивации для отдела продаж: что работает и как оценить? Анализ бонусных схем отдела продаж в компании
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД:
Автоматизация управления эффективностью деятельности на основе kpi - достижение прозрачности, гибкости, снижение трудозатрат/ Система контроля выполнения плана по KPI, расчет премиальной части заработной платы в режиме on-line. Как решить проблему комплексно?
ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ:
Больше чем бизнес! Какие фишки мотивации могут почерпнуть бизнес-эксперты C&B из сфер культуры, спорта, науки и власти. Креативный подход
ДОКЛАД:
Гибкая модель управления фондом оплаты труда или как мы поменялись под потребности бизнеса
КРУГЛЫЙ СТОЛ:
Изменения, нововведения, адаптация с&b как действовать на опережение?
ДОКЛАД:
Как адаптировать C&B систему к условиям рынка: практика экстремального реагирования
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД:
Мировые и Российские тенденции в системах оплаты труда. Перспективы развития системы вознаграждения в условиях неопределенности
Заместитель генерального директора по персоналу и юридическим вопросам НИИ ПС — дочерней структуры холдинга «Технодинамика»
АНДРЕЙ СУДАРЕВ
КЕЙС:
Оптимизация и бюджетирование расходов ФОТ для предприятия с численностью 1000 чел. (ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД:
Аналитика рынка труда, зарплат, региональные коэффициенты, тренды в вознаграждениях 2020
Директор по персоналу
ТАТЬЯНА ПРИГОЖИНА
ДОКЛАД:
Как оптимизировать льготы и сохранить персонал в условиях турбулентности
отдел HR аналитики
АНЖЕЛА ИВАНОВА
ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: Прагматичный и креативный подход к адаптации систем мотивации в условиях турбулентности
ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Анна ШИПИЛОВА
Начальник Управления по работе с персоналом

К БАРЬЕРУ: Законодательные нормы об удаленной работе, пробелы – решения
COMPENSATION & BENEFITS
2020

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

Изменения, адаптация, оптимизация –
действуем на опережение!
19 ИЮНЯ | 2020
Как выстраивать грамотные коммуникации C&B с сотрудниками в новой реальности?
Как сохранять баланс между интересами сотрудника, бизнеса и здравым смыслом на турбулентном рынке?
Оперативные данные аналитики рынка труда. Зарплатные тренды и прогноз до конца 2020

НА КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ УЗНАЕТЕ

Как изменяться системы оплаты труда в связи с внедрением удаленной работы для ее эффективности?
Как изменяться выплаты сотрудникам, работающим в офисе и на производстве?
Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании?
Инструменты HR Аналитики и Метрики для оперативного реагирования
Как адаптировать C&B систему к условиям падающего рынка?
Меняем формат,
не меняем качество!

Полноценная конференция
в онлайн формате

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, ЗНАКОМСТВО
Модератор Наталья ПЕТРОВА, HR-digital директор,Your FORMULA
COMPENSATION & BENEFITS
19 Июня, Пятница
08:30 – 9:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Мировые и Российские тенденции в системах оплаты труда. Перспективы развития системы вознаграждения в условиях неопределенности
Маргарита ПАВЛОВА, Руководитель практики управление талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
09:00 – 09:30
• Влияние COVID-19 на существующие НR практики вознаграждения: глобальная и российская перспектива, отчет апрель-май 2020
• Управление изменениями в период неопределенности: актуальные подходы и инструменты в области вознаграждения
• Ключевые аспекты построения правильной системы вознаграждения в современном мире: эффективность, прозрачность, гендерная справедливость, технологии
ДОКЛАД: Как адаптировать C&B систему к условиям рынка: практика экстремального реагирования
Элеонора РАУШ, Старший специалист отдела компенсаций и льгот, DELOITTE
09:30 – 09:50
• Что происходит в льготах и компенсациях прямо сейчас?
• Практика экстремального реагирования
• Работа на опережение
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
ВСЯ ПРОГРАММА
09:50 – 10:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: изменения, нововведения, адаптация с&b как действовать на опережение?

• Как адаптировать C&B систему к условиям рынка? Что компании собираются делать (пересмотр бонусов, заработных плат)?
• Как изменяться системы оплаты труда для удаленных сотрудников для ее эффективности?
• Как платить сотрудникам вынужденно работающим в офисе и на производстве?
• Cколько платить сотрудникам, которые находятся в ситуации вынужденного простоя?
• Как ведут себя социально ответственные бизнесы в отношении сотрудников, если бизнес, например, сворачивает операции, останавливает производство?
• Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании?

Наталья НАУМОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН
Анастасия ТХАБИСИМОВА, Менеджер по бюджетированию и отчетности, METRO CASH & CARRY
Андрей СУДАРЕВ, Заместитель генерального директора по персоналу и юридическим вопросам НИИ ПС — дочерней структуры холдинга «Технодинамика», ТЕХНОДИНАМИКА
Дарья ТАРАБУКИНА, Руководитель по льготам, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
10:30 – 11:00
ДОКЛАД: Гибкая модель управления фондом оплаты труда или как мы поменялись под потребности бизнеса

• Как мы настроили связь планирования и управления ФОТ с изменением доходов Компании
• Какая аналитика необходима для управления ФОТ


Эльмира ЯМИЛОВА, Руководитель Службы C&B, СКБ КОНТУР
11:00 – 11:30
ПЕРЕРЫВ
11:30 – 12:00
ДОКЛАД: Как оптимизировать льготы и сохранить персонал в условиях турбулентности
Татьяна ПРИГОЖИНА, Директор по персоналу, СМИКОМ
12:00 – 13:00
ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: Прагматичный и креативный подход к адаптации систем мотивации в условиях турбулентности: какие фишки мотивации помогут поддержать эффективность и сохранить команду

• Какая система оплаты труда превалирует в вашей сфере? Какие цели она преследует?
• Какие уровни зарплат, тенденции и тренды рынка оплаты труда в вашей сфере в текущий момент? Как будет адаптироваться в связи с турбулентностью на рынке?
• Какие льготы и бенефиты работают лучше всего?
• Как творчески подойти к вопросу мотивации коллектива? Какие фишки?
• Как выстроены LTl программы для топ-менеджмента в вашей сфере

Илья КЛИМОВ, Руководитель направления целевых обзоров рынка заработных
плат , SUPPORT PARTNERS
Олеся ТУШЕВА, Head of Total Reward, SOFTLINE
Антон ЧУФИСТОВ, Head of C&B, БАНК ИНТЕЗА
Анжела ИВАНОВА, отдел HR аналитики, ЯНДЕКС
Ольга МИХАЙЛОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот по региону EMEA, SYNGENTA
13:00 – 13:30
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Стресс у сотрудников в условиях удаленной работы и неопределенности и методы борьбы с ним

• Как изменилась картина мира в начале и середине года
• Какие планы были у компаний относительно сокращений и какой процент сокращений мы имеем на сегодняшний день?
• Что именно тревожит сотрудников и как, по их мнению, руководитель может помочь справиться со стрессом

Екатерина КОТОВА, Старший консультант HR, Legal, Office Support, HAYS
13:30 – 14:30
ПЕРЕРЫВ
14:30 – 15:00
КЕЙС: Автоматизация управления эффективностью деятельности на основе kpi - достижение прозрачности, гибкости, снижение трудозатрат/ Система контроля выполнения плана по KPI, расчет премиальной части заработной платы в режиме on-line. Как решить проблему комплексно?
Полина КОННОВА, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, DAMATE
• Как эффективно выстроить систему постановки KPI?
• Как оценивать в процессе? Чем измерить результат?
• Как автоматизировать KPI и достичь прозрачности?
15:00 – 15:30
ДОКЛАД: Вся правда об эффективной мотивации для отдела продаж: что работает и как оценить? Анализ бонусных схем отдела продаж в компании
Анастасия ТХАБИСИМОВА, Менеджер по бюджетированию и отчетности,
METRO CASH & CARRY
• Какие KPI и периодичность выплат бонусов наиболее эффективны?
• Что следует учесть при анализе бонусной схемы отдела продаж?
• Если изменение дизайна бонусной схемы необходимо, то как правильно его провести?
15:30 – 16:00
ДЕЛОВАЯ ИГРА «Что? Где? Когда?» Зал против знатоков — экспертов C&B

• Команда экспертов отвечают на вопросы из зала — зал выбирает лучший ответ.
Тема: Неденежная мотивация сотрудников в условиях турбулентности

Оксана РЕШЕТНИКОВА, Руководитель Департамента управления персоналом, ROLF SCS
Наталья БОЙЦОВА, Директор по персоналу, PROPLEX
Татьяна ПРИГОЖИНА, Директор по персоналу, СМИКОМ
Наталья НАУМОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН
16:00 – 16:30
ДОКЛАД: Как мотивировать сотрудников различных служб производственных компаний (IT, Финансы, производство, продажи, склад и т.д.): сходства, различия, лайфхаки

• Мотивация рабочего персонала: как эффективней платить бонус
• Как найти нужные «точки мотивации»?
• Как рассчитать бонусы?
Наталья БОЙЦОВА, Директор по персоналу, PROPLEX
16:30 – 17:00
ПЕРЕРЫВ
17:00 – 17:30
ДОКЛАД: Как автоматизировать процесс управления льготами?
Дарья ТАРАБУКИНА, Руководитель по льготам, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
• На какие параметры ИТ решений стоит обратить внимание
• Почему на стандартных кадровых ИТ решениях ничего не получается
• Распространенные ошибки при формировании требований и их реализации
• Управление в зоне турбулентности при реализации внедрения
17:30 – 18:00
КЕЙС: Оптимизация и бюджетирование расходов ФОТ для предприятия с численностью 1000 чел. (ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
Андрей СУДАРЕВ, Заместитель генерального директора по персоналу и юридическим вопросам
НИИ ПС — дочерней структуры холдинга «Технодинамика», ТЕХНОДИНАМИКА
• Как учесть рыночные тенденции?
• Как спланировать и провести изменения, учитывая подводные камни и риски?
• Как продавать изменения в оплате труда, соцвыплатах трудовому коллективу, профсоюзу
Ждем Вас на нашей конференции!
Продюсер конференции
Евгений Пятаков
+7 (910) 413 74 76
evo@quorum.guru

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

ПРИ ОПЛАТЕ
до 19.06.2020
14 900 ₽
ПРИ ОПЛАТЕ
после 19.06.2020
3 УЧАСТНИКА
16 900 ₽
19 900 ₽
Онлайн участие + доступ
к видео записи на 50 дней
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА
COMPENSATION & BENEFITS 2020
CЕГОДНЯ С НАМИ ГОТОВЫ ДЕЛИТЬСЯ ОПЫТОМ:
Получайте видео HR докладов
лучших спикеров наших конференций
Мы высылаем только качественный контент!
Корпоративные партнеры
Информационные партнеры
Made on
Tilda