COMPENSATION
& BENEFITS
2020

ИЗМЕНЕНИЯ, АДАПТАЦИЯ, ОПТИМИЗАЦИЯ
на онлайн-конференцию
РЕГИСТРАЦИЯ
июня
19
Действуем на опережение!

ИЗМЕНЕНИЯ
АДАПТАЦИЯ
ОПТИМИЗАЦИЯ

Действуем
на опережение!

ЗАЧЕМ УЧАСТВОВАТЬ В ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИИ?

Обсудите, как АДАПТИРОВАТЬ систему C&B к условиям рынка в новой реальности
Вы получите нестандартный опыт, «фишки» и «лайфхаки» по работе с системой C&B от организаций, работающих вне сферы традиционного бизнеса: культуры, спорта, науки и власти
Узнайте оперативные аналитические данные ИЗМЕНЕНИЙ на рынке C&B сразу от трех международных аналитических компаний: WILLIS TOWERS WATSON, DELOITTE, HEYS
Знакомьтесь и общайтесь со своими коллегами по цеху, которые решают схожие с Вашими задачи – создайте свою профессиональную сеть для консультаций!
Зарядитесь позитивными эмоциями проактивных профессионалов и действуйте на опережение!
Ознакомьтесь с передовым опытом и рекомендациями по ОПТИМИЗАЦИИ и сохранению эффективности системы C&B в условиях турбулентности
С ВАМИ ПОДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ
Директор по персоналу
Менеджер по бюджетированию и отчетности
Руководитель Службы C&B
НАТАЛЬЯ ПЕТРОВА
Модератор
HR-digital директор
Должность уточняется
Старший консультант направления "управление персоналом, юриспруденция и администрирование
Руководитель Департамента управления персоналом
Руководитель по льготам
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Операционный директор, Руководитель практики HR&Admin
Руководитель практики управление талантами и вознаграждением
Старший специалист отдела компенсаций и льгот
Руководитель отдела
Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений
МАРГАРИТА ПАВЛОВА
ЭЛЕОНОРА РАУШ
ОЛЕСЯ МАСЛОВСКАЯ
НАТАЛЬЯ НАУМОВА
ЭЛЬМИРА ЯМИЛОВА
ИРИНА ИЛЬИЧЕВА
АННА ГАВРИЛОВА
ОЛЬГА ФАЛЕВИЧ
ПОЛИНА КОННОВА
АНАСТАСИЯ ТХАБИСИМОВА
ОКСАНА РЕШЕТНИКОВА
НАТАЛЬЯ БОЙЦОВА
Как автоматизировать процесс управления льготами?
Регистрация участников, знакомство
"Что? Где? Когда?" Зал против знатоков - экспертов C&B
"Что? Где? Когда?" Зал против знатоков - экспертов C&B
Вся правда об эффективной мотивации для отдела продаж: что работает и как оценить? Анализ бонусных схем отдела продаж в компании
Автоматизация управления эффективностью деятельности на основе kpi - достижение прозрачности, гибкости, снижение трудозатрат/ Система контроля выполнения плана по KPI, расчет премиальной части заработной платы в режиме on-line. Как решить проблему комплексно?
Как сделать систему C&B эффективной: оптимальный минимум средств и инструментов
Аналитика рынка труда, зарплат, региональные коэффициенты, тренды в вознаграждениях 2020
Больше чем бизнес! Какие фишки мотивации могут почерпнуть бизнес-эксперты C&B из сфер культуры, спорта, науки и власти. Креативный подход
Гибкая модель управления фондом оплаты труда или как мы поменялись под потребности бизнеса
Изменения, нововведения, адаптация с&b как действовать на опережение?
Изменения, нововведения, адаптация с&b как действовать на опережение?
Как адаптировать C&B систему к условиям рынка: практика экстремального реагирования
Мировые и Российские тенденции в системах оплаты труда. Перспективы развития системы вознаграждения в условиях неопределенности
Заместитель генерального директора по персоналу и юридическим вопросам НИИ ПС - дочерней структуры холдинга "Технодинамика"
Оптимизация и бюджетирование расходов ФОТ для предприятия с численностью 1000 чел. (ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Анна ШИПИЛОВА
Начальник Управления по работе с персоналом

К БАРЬЕРУ: Законодательные нормы об удаленной работе, пробелы – решения
COMPENSATION & BENEFITS
2020

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

Изменения, адаптация, оптимизация –
действуем на опережение!
19 ИЮНЯ | 2020
Как выстраивать грамотные коммуникации C&B с сотрудниками в новой реальности?
Как сохранять баланс между интересами сотрудника, бизнеса и здравым смыслом на турбулентном рынке?
Оперативные данные аналитики рынка труда. Зарплатные тренды и прогноз до конца 2020

НА КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ УЗНАЕТЕ

Как изменяться системы оплаты труда в связи с внедрением удаленной работы для ее эффективности?
Как изменяться выплаты сотрудникам, работающим в офисе и на производстве?
Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании?
Инструменты HR Аналитики и Метрики для оперативного реагирования
Как адаптировать C&B систему к условиям падающего рынка?
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, ЗНАКОМСТВО
Модератор Наталья ПЕТРОВА, HR-digital директор, Ё ФОРМУЛА
ПРОГРАММА
19 Июня, Пятница
08:30 - 9:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Мировые и Российские тенденции в системах оплаты труда. Перспективы развития системы вознаграждения в условиях неопределенности
Маргарита ПАВЛОВА, Руководитель практики управление талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
09:00 – 09:30
• Влияние COVID-19 на существующие НR практики вознаграждения: глобальная и российская перспектива, отчет апрель-май 2020
• Управление изменениями в период неопределенности: актуальные подходы и инструменты в области вознаграждения
• Ключевые аспекты построения правильной системы вознаграждения в современном мире: эффективность, прозрачность, гендерная справедливость, технологии
ДОКЛАД: Как адаптировать C&B систему к условиям рынка: практика экстремального реагирования
Элеонора РАУШ, Старший специалист отдела компенсаций и льгот, DELOITTE
09:30 - 09:50
• Что происходит в льготах и компенсациях прямо сейчас?
• Практика экстремального реагирования
• Работа на опережение
ВСЯ ПРОГРАММА
09:50 – 10:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: изменения, нововведения, адаптация с&b как действовать на опережение?
Олеся МАСЛОВСКАЯ, Руководитель отдела, АВИТО
Наталья НАУМОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН
• Как адаптировать C&B систему к условиям рынка? Что компании собираются делать (пересмотр бонусов, заработных плат)?
• Как изменяться системы оплаты труда для удаленных сотрудников для ее эффективности?
• Как платить сотрудникам вынужденно работающим в офисе и на производстве?
•Cколько платить сотрудникам, которые находятся в ситуации вынужденного простоя?
• Как ведут себя социально ответственные бизнесы в отношении сотрудников, если бизнес, например, сворачивает операции, останавливает производство?
• Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании?
10:30 – 11:00
Гибкая модель управления фондом оплаты труда или как мы поменялись под потребности бизнеса
Эльмира ЯМИЛОВА, Руководитель Службы C&B, СКБ КОНТУР
• Как мы настроили связь планирования и управления ФОТ с изменением доходов Компании
• Какая аналитика необходима для управления ФОТ
11:00 – 11:30
ПЕРЕРЫВ
11:30 – 12:00
ДОКЛАД: Адаптация системы С&B под удаленных сотрудников для их эффективности
• Как менять систему оплаты труда в связи с внедрением удаленной работы для ее эффективности?
• Как менять выплаты сотрудникам, работающим в офисе и на производстве
• Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации для удаленных сотрудников действенны?
• Как измерить эффективность человека, работающего на удаленке
12:00 – 13:00
ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: Больше чем бизнес! Какие фишки мотивации могут почерпнуть бизнес-эксперты C&B из сфер культуры, спорта, науки и власти. Креативный подход
Ирина ИЛЬИЧЕВА, Операционный директор, Руководитель практики HR&Admin, SUPPORT PARTNERS
• Какая система оплаты труда превалирует в вашей сфере? Какие цели она преследует?
• Какие уровни зарплат, тенденции и тренды рынка оплаты труда в вашей сфере в текущий момент?
• Как будет адаптироваться в связи с турбулентностью на рынке?
• Какие льготы и бенефиты работают лучше всего?
• Как творчески подойти к вопросу мотивации коллектива? Какие фишки?
• Как выстроены LTl программы для топ-менеджмента в вашей сфере?
13:00 – 13:30
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Аналитика рынка труда, зарплат, региональные коэффициенты, тренды в вознаграждениях 2020
Анна ГАВРИЛОВА, Старший консультант направления "управление персоналом, юриспруденция и администрирование", HAYS
• Оперативные данные аналитики рынка труда
• Как меняются пакеты для удаленных и очных сотрудников?
• Зарплатные тренды и прогноз до конца 2020
13:30 – 14:00
ПЕРЕРЫВ
14:00 – 14:30
ДОКЛАД: Как сделать систему C&B эффективной: оптимальный минимум средств и инструментов
Ольга ФАЛЕВИЧ, Должность уточняется, ORIFLAME
• Минимальная достаточная функциональность C&B в части метрик
• Правильные профили работников и сочетание пересекающихся функций
• Схемы вознаграждения работников службы C&B
14:30 – 15:00
КЕЙС: Автоматизация управления эффективностью деятельности на основе kpi - достижение прозрачности, гибкости, снижение трудозатрат/ Система контроля выполнения плана по KPI, расчет премиальной части заработной платы в режиме on-line. Как решить проблему комплексно?
Полина КОННОВА, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, DAMATE
• Как эффективно выстроить систему постановки KPI?
• Как оценивать в процессе? Чем измерить результат?
• Как автоматизировать KPI и достичь прозрачности?
15:00 – 15:30
Вся правда об эффективной мотивации для отдела продаж: что работает и как оценить? Анализ бонусных схем отдела продаж в компании
Анастасия ТХАБИСИМОВА, Менеджер по бюджетированию и отчетности,
METRO CASH & CARRY
• Какие KPI и периодичность выплат бонусов наиболее эффективны?
• Что следует учесть при анализе бонусной схемы отдела продаж?
• Если изменение дизайна бонусной схемы необходимо, то как правильно его провести?
15:30 – 16:00
ДЕЛОВАЯ ИГРА "Что? Где? Когда?" Зал против знатоков - экспертов C&B
Оксана РЕШЕТНИКОВА, Руководитель Департамента управления персоналом, ROLF SCS
Наталья БОЙЦОВА, Директор по персоналу, PROPLEX
• Команда экспертов отвечает на вопросы участников - участники выбирают лучший ответ. Тема: Неденежная мотивация сотрудников в условиях турбулентности
16:00 – 16:30
ДОКЛАД: Как мотивировать сотрудников различных служб производственных компаний (IT, Финансы, производство, продажи, склад и т.д.): сходства, различия, лайфхаки
• Мотивация рабочего персонала: как эффективней платить бонус
• Как найти нужные "точки мотивации"?
• Как рассчитать бонусы?
16:30 – 17:00
ПЕРЕРЫВ
17:00 – 17:30
ДОКЛАД: Как автоматизировать процесс управления льготами?
Дарья ТАРАБУКИНА, Руководитель по льготам, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
• На какие параметры ИТ решений стоит обратить внимание
• Почему на стандартных кадровых ИТ решениях ничего не получается
• Распространенные ошибки при формировании требований и их реализации
• Управление в зоне турбулентности при реализации внедрения
17:30 – 18:00
КЕЙС: Оптимизация и бюджетирование расходов ФОТ для предприятия с численностью 1000 чел. (ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
Андрей СУДАРЕВ, Заместитель генерального директора по персоналу и юридическим вопросам НИИ ПС - дочерней структуры холдинга "Технодинамика", ТЕХНОДИНАМИКА
• Как учесть рыночные тенденции?
• Как спланировать и провести изменения, учитывая подводные камни и риски?
• Как продавать изменения в оплате труда, соцвыплатах трудовому коллективу, профсоюзу
Ждем Вас на нашей конференции!
Продюсер конференции
Евгений Пятаков
+7 (910) 413 74 76
evo@quorum.guru

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

ПРИ ОПЛАТЕ
до 29.05.2020
12 900 ₽
ПРИ ОПЛАТЕ
после 29.05.2020
3 УЧАСТНИКА
14 900 ₽
19 900 ₽
Онлайн участие + доступ
к видео записи на 50 дней
Для 2х и более участников скидка -10%
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА
COMPENSATION & BENEFITS 2020
CЕГОДНЯ С НАМИ ГОТОВЫ ДЕЛИТЬСЯ ОПЫТОМ:
Made on
Tilda